CAPROBA se funda en 1981 con el fin de que las municipalidades de la región consideren la articulación conjunta interinstitucional.

Se justifica por el impacto ambiental y social que produce la actividad bananera en dichos cantones y en el aumento natural en los servicios que cada municipio debe atender en los enclaves bananeros y la utilización de los recursos de impuestos a la exportación del banano por parte del Estado a la Caja Única.

La Federación CAPROBA surge dentro de un marco de unión de los cantones productores de banano, esto a la propuesta de participación de los municipios y el disfrute del impuesto generado por la exportación de la fruta. Esto se justifica por el impacto ambiental y social que produce la actividad bananera en dichos cantones y en el aumento natural de los servicios que cada municipio debe de atender en los enclaves bananeros y la utilización de los recursos del impuesto a la exportación del banano por parte del banano a la caja única.
 
Parte de sus objetivos como Federación son:
  1. Procurar el fortalecimiento institucional y político de las municipalidades.
  2. Fortalecer la gestión de los servicios públicos municipales.
  3. Gestionar en representación de las municipalidades proyectos y reformas de Ley que promuevan el fortalecimiento y la autonomía municipal.
  4. Procurar la inversión productiva que propicie el desarrollo socioeconómico y el aumento de los ingresos municipales de sus aliadas y el fomento de las empresas de capital público o mixto.
  5. Apoyar la gestión municipal para la protección del medio ambiente y los recursos naturales.


Está compuesta por 5 municipalidades del país, productoras de banano ubicadas en la Zona del Caribe y la Zona Sur del país.

Miembros Activos:

  • Municipalidad de Guácimo
  • Municipalidad de Parrita
  • Municipalidad de Pococí
  • Municipalidad de Siquirres
  • Municipalidad de Talamanca

La autoridad regente de la estructura organizacional de CAPROBA está conformada por el Consejo Intermunicipal, el cual se compone de 15 Directores en representación de los 5 cantones miembros: Guácimo, Parrita, Pococí, Siquirres y Talamanca.

Guácimo:

  • Alcalde Gerardo Fuentes González
  • Alejandra López Lee
  • Cynthia Hyman Schartruel

Parrita:

  • Alcalde Freddy Garro Arias
  • Gustavo Salazar Steller
  • Randall Rojas Piedra

Pococí:

  • Alcaldesa Elibeth Venegas Villalobos
  • Freddy Hernández Miranda
  • Bernardo Antonio Veach Davis

Siquirres:

  • Alcalde Mangel Mc Lean Villalobos
  • Gerardo Badilla Castillo
  • Roger Davis Benneth

Talamanca:

  • Alcalde Marvin Gómez Bran
  • Pablo Bustamante Cerdas
  • Horacio Gamboa Herrera

Colaboradores Internos

Dirección Ejecutiva

Johnny Rodríguez Rodríguez | jrodriguez@caproba.go.cr | Atención telefónica: (506) 2768-9922, (506) 2768 7344

Secretaria

Marlene Jimenez Pérez | mjimenez@caproba.go.cr | info@caproba.go.cr | Atención telefónica: (506) 2768-9922, (506) 2768 7344

Contabilidad

Viviana Badilla López | vbadilla@caproba.go.cr | Atención telefónica: (506) 2768-9922, (506) 2768 7344

Asesores Externos

Ingeniería en Informática

José Andrés Jimenez Salguero | j.jimenez@caproba.go.cr | Atención telefónica: +506 7052-5019

Ciencias Económicas y Sociales | Asistencia a la Alcaldía

Verónica Taylor Wa Chong | v.taylor@caproba.go.cr | Atención telefónica:+506 8690-8802

Ciencias Económicas y Sociales | Gestor de Proyectos

Marco Tulio Mora Rivera | m.mora@caproba.go.cr | Atención telefónica: +506 8671-4655

Ciencias Económicas y Sociales | Planificador

Opciones Técnicas para el Desarrollo S.A | Representante legal Lic. Luis Ángel Acevedo | l.acevedo@caproba.go.cr | Atención telefónica: (506) 2268-0990

Jurídica

Consorcio Jurídico S y S Abogados | Representante Legal Lic. Ricardo Sossa | r.sossa@caproba.go.cr | Atención telefónica: (506) 2223-6951

Ciencias Económicas y Sociales | Asistente de la Alcaldía

Guido Sánchez Hernández | g.sanchez@caproba.go.cr | Atención telefónica: +506 8995-6033

Ser una Federación de Municipalidades líder e innovadora, mancomunando a los Cantones Productores de Banano, para la búsqueda de un Desarrollo Integral de sus diferentes territorios.

Promover el Desarrollo Local y Regional de manera Activa, Transparente y Responsable, promoviendo Alianzas Estratégicas con cada uno de los Municipios Federados de manera Integral, optimizando propuestas y maximizando resultados.

Nuestros Valores

Los valores a continuación son los referenciales de la cultura organizacional de la Federación CAPROBA y sus integrantes. Los valores son esenciales ya que dan sentido y enlazar las acciones a realizar, el esfuerzo con que se desea conseguir los cometidos y lo que se desea lograr.

  • Respeto
    • Se debe de respetar la opinión de las demás personas internas o externas con la Federación, siendo objetivos con las decisiones y respetuosos cuando se desea corregir o colaborar en la toma de las mismas.
  • Honestidad
    • Desarrollar con honestidad y esmero cada una de las labores que se lleguen a desempeñar, tanto Funcionarios de CAPROBA, Personal Municipal, y Ciudadanía en general.
  • Lealtad
    • Tanto el Funcionario o persona que brinde Servicios a la Federación CAPROBA como a los diferentes Municipios, deberán de ser leales a los ideales y valores de la Federación a la que representan, de igual manera el Personal Político de las mismas Organizaciones.
  • Compañerismo
    • Desarrollar y promover el compañerismo tanto de CAPROBA como en los Municipios Federados, esto para agilizar y promover un ambiente organizacional interno satisfactorio.
  • Cooperación
    • Colaborar, siempre y cuando de manera asertiva, ante cualquier persona que así lo necesite de nuestra persona, creando un ambiente de trabajo ameno.
  • Ética
    • Contener gran sentido de Ética personal como laboral, realizar de igual manera cada una de las actividades que involucren a la Federación de manera directa o indirecta.
  • Responsabilidad
    • Desempeñar las actividades promovidas por la Federación CAPROBA de la manera más responsable y sincera.
  • Trabajo en equipo
    • Promoción del trabajo tanto a lo interno de CAPROBA, como dentro de cada Municipio mancomunado, la promoción del trabajo en equipo facilitara labores y desarrollara resultados, bien sea entre Unidades o bien Interdepartamentales.
  • Transparencia
    • Realizar coda una de las acciones que involucren a la Federación CAPROBA, de la manera más clara, transparente y apegada cien por ciento al Marco Legal regente de la misma.
  • Comunicación asertiva
    • Promover una comunicación asertiva es fundamental tanto a lo interno de la Federación CAPROBA como a lo externo de la misma, el posicionamiento de la Federación dentro de los Municipios mancomunados como de los territorios que los componen será de suma importancia en el desarrollo y posicionamiento de la misma, siendo siempre consiente de las realidades que rodean a cada uno de ellos.